El artículo 152 del Código de Trabajo de Guatemala, establece que la duración de la licencia de maternidad en Guatemala consta de los siguientes ítems:

1. Duración de la licencia por maternidad: Se establece que la licencia por maternidad tiene una duración de 12 semanas, distribuidas en 6 semanas antes del parto y 6 semanas después del parto, es decir, 84 días en total.
2. Derecho de la trabajadora: Durante este período, la trabajadora tiene derecho a recibir su salario completo, y se prohíbe el despido de la trabajadora durante este tiempo, excepto en casos muy específicos como la terminación de contrato por causas justas, pero no por el hecho de estar en licencia de maternidad.
3. Trabajo en periodo de gestación: El artículo también establece que las trabajadoras en estado de gestación no deben realizar actividades laborales que puedan poner en riesgo su salud o la del bebé. Esto incluye trabajos que impliquen riesgos físicos o químicos.

Este artículo forma parte de las protecciones laborales que buscan garantizar el bienestar de la trabajadora y su hijo/a durante el embarazo y la maternidad.